近期，浙江省杭州市審計局自去年對部分城區(qū)開展社�；�金審計后，再次組織力量對蕭山、余杭、富陽三區(qū)2017年度社�；�金審計整改情況進行回頭看。在社�；�金審計期間，省、市各級領導高度重視，作出6次具體批示，并多次聽取審計專題匯報，市人社、財政等部門及三區(qū)政府積極落實審計整改，緊緊圍繞重點難點問題和審計建議，立足建章立制，做到件件有落實，事事有著落，促進社�；�金規(guī)范安全運行。

一是建立整改機制，促進問題整改有保障。按照“屬地管理”原則，壓實責任部門,成立了以市人社局局長為組長的工作領導小組，明確整改工作職責，對審計反映的問題和意見建議進行全面摸底排查，部署相關責任單位整改要求，為全面落實整改要求打下了基礎。截至目前，共補繳財政應補資金20.7億元、補提社保風險準備金30.37億元、調整社�；�金列支不規(guī)范、墊支金額5.04億元、收回社保個人或單位欠繳保費1887.93萬元，追回違規(guī)發(fā)放社保待遇147.75萬元。

二是嚴格問責追責，推動專項督查行動。為全面落實審計移送處理書的整改要求，杭州市審計局出具了審計移送事項辦理情況跟蹤督查函，專門組織由業(yè)務和法規(guī)組成的聯(lián)合督查組，進行了走訪，協(xié)助有關部門做好工作。目前2個移送案件已進入司法程序、1家中醫(yī)門診部已取消醫(yī)保定點資格，并促使杭州市人社局在全市范圍內組織開展勞務派遣用工情況專項檢查，共檢查勞務派遣公司426家、用工單位441戶，涉及派遣用工9.8萬余人，目前已責成相關企業(yè)為2306名勞務派遣人員補繳社會保險費，對5家勞務派遣公司進行了行政處罰并處罰金7.65萬元，維護了勞動者合法權益。

三是完善體制機制，助推社保一體化進程。根據(jù)審計建議和市領導的批示精神，杭州市相繼修改出臺了《杭州市社會保險費征繳辦法》《杭州市人民政府關于印發(fā)杭州市基本醫(yī)療保障辦法的通知》及其實施細則、《關于印發(fā)蕭山、余杭、富陽三區(qū)社會保險基金納入市區(qū)統(tǒng)籌管理有關文件的通知》《關于杭州市區(qū)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌管理若干問題的意見》等十幾項制度，為三區(qū)社保基金納入市級統(tǒng)籌奠定了政策基礎。（仰仁浩 周億）