內(nèi)部審計(jì)不僅是企業(yè)自身監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分，也是企業(yè)管理體系的一個(gè)重要組成部分。內(nèi)部審計(jì)人員除了及時(shí)、準(zhǔn)確地向企業(yè)決策層、管理層報(bào)告舞弊和資產(chǎn)保護(hù)不當(dāng)?shù)刃畔⑼�，更重要的任�?wù)是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等存在缺陷和薄弱環(huán)節(jié)提出建設(shè)性意見(jiàn)和改進(jìn)措施，合理有效地使用資源，協(xié)助管理當(dāng)局有效地管理和控制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益�！　�審計(jì)建議應(yīng)當(dāng)是積極的、有針對(duì)性的，應(yīng)當(dāng)盡可能具體，并指出誰(shuí)來(lái)采取行動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)所建議的措施只是一種可采取的措施，不能表示為唯一的、必須執(zhí)行的，否則，就會(huì)使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員承擔(dān)不必要的責(zé)任。確認(rèn)狀況，分析原因和后果是內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任，糾正這種狀況則是被審計(jì)單位的責(zé)任。