在現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)活動中，不少企業(yè)中的內(nèi)部審計部門，形同虛設(shè)或者是有名無實的，內(nèi)審工作根本無法充分發(fā)揮效力。而產(chǎn)生的原因主要體現(xiàn)在內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨立，沒有認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要、內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)偏低、內(nèi)部審計工作缺乏標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等方面。今天石家莊財務(wù)公司和大家探討的是如何才能讓企業(yè)的內(nèi)部審計工作切合實際呢？　　首先，要健全內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善內(nèi)部審計的管理模式。　　要想讓內(nèi)部審計更好地發(fā)揮作用，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上就必須體現(xiàn)它的獨立性和權(quán)威性。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的設(shè)立與管理，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的機(jī)構(gòu)來靈活選擇和運用內(nèi)部審計管理模式�！　∑浯危�要增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及職工對內(nèi)部審計的認(rèn)識�！　�內(nèi)部審計是內(nèi)部控制不可缺少的一部分，對于搞好企業(yè)管理至關(guān)重要，要想搞好內(nèi)部審計首先必須提高內(nèi)部審計意識，尤其企業(yè)高層管理者的重視至關(guān)重要。只有自上而下地從思想上認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要性，把“要我審”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要審”，才能從根本上提升內(nèi)部審計部門的地位，增強(qiáng)內(nèi)審工作的效力�！　≡俅危瑧�(yīng)努力提高企業(yè)審計隊伍的專業(yè)勝任能力�！　∑髽I(yè)內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力不僅決定了審計程序和審計方法的科學(xué)性和合理性，也直接決定了內(nèi)部審計報告的質(zhì)量和效率。因此，首先要提高審計人員的自身道德修養(yǎng)。其次，要不斷加強(qiáng)內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等后續(xù)教育工作。同時，還要強(qiáng)化內(nèi)部審計人員的風(fēng)險意識，使內(nèi)審人員能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的風(fēng)險，防患于未然�！　∽詈螅瑧�(yīng)規(guī)范審計工作，健全內(nèi)部審計機(jī)制�！　∑髽I(yè)應(yīng)結(jié)合本單位實際情況建立一套內(nèi)部審計工作制度，按照不同的審計項目和內(nèi)容，制定詳細(xì)的工作計劃、操作規(guī)程，明確審計步驟及每一步驟必須獲取的證明材料，并填寫工作底稿，確保審計結(jié)論的全面、真實和可靠；同時，建立嚴(yán)格的內(nèi)部審計工作考核制度，對不按照工作規(guī)程實施審計而導(dǎo)致審計結(jié)論不實或偏差較大的，實行責(zé)任追究制度，以此來增強(qiáng)和保證內(nèi)部審計人員的責(zé)任意識，降低審計風(fēng)險。