近日，浙江省岱山縣總工會(huì)采納審計(jì)建議，出臺了《困難職工臨時(shí)救助管理辦法》，切實(shí)做好困難職工精準(zhǔn)幫扶救助工作。

2018年，岱山縣審計(jì)局在對縣總工會(huì)原主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，該單位存在對困難職工救助效率較低、程序不規(guī)范等問題。對此，審計(jì)提出加強(qiáng)救助對象審核、規(guī)范救助程序等審計(jì)建議。

縣總工會(huì)高度重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，積極落實(shí)整改，出臺了《困難職工臨時(shí)救助管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化救助對象，規(guī)定家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)1.5倍以內(nèi)的在職職工，當(dāng)年度因本人或直系親屬患重大疾病、遭遇意外傷害等造成家庭生活暫時(shí)困難，可申請救助；以家庭為單位，根據(jù)職工的困難類型、困難程度、收入水平等，一次性給予3000元至5000元不等的救助金；并將救助資金列入縣總年度預(yù)算，接受各方面監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)救助的精準(zhǔn)化、透明化、規(guī)范化。（陳思婷）