取暖費是否交個人所得稅?

冬季取暖費要交個人所得稅。

根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。而冬季取暖費、防暑降溫費為與任職或受雇有關(guān)所得，應納入工資薪金所得范圍。

哪些人能獲得取暖補貼

對于這些問題，我國目前尚無統(tǒng)一規(guī)定，各省市規(guī)定也不相同。以北京市為例，北京市勞動局、北京市財稅局、北京市房管局《關(guān)于冬季職工宿舍補貼發(fā)放辦法的通知》中規(guī)定，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體等單位職工。

除此之外，對于其他性質(zhì)的企業(yè)或用人單位來說，取暖補貼是用人單位向員工發(fā)放的一項福利，其有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)營狀況決定是否發(fā)放，不具有法律強制性。這些用人單位如果因為“取暖補貼”與職工發(fā)生糾紛，如果職工有證據(jù)證明用人單位拖欠自己該項費用，可以向勞動仲裁部門提起仲裁索要取暖補貼，對仲裁不服可向人民法院提起訴訟;如果用人單位和職工關(guān)于取暖補貼沒有約定，職工無權(quán)要求用人單位支付取暖補貼，且此類爭議不屬于勞動爭議受理范圍。適用《關(guān)于冬季職工宿舍補貼發(fā)放辦法的通知》的用人單位和職工(包含退休、退職職工和在職人員)發(fā)生取暖補貼時，該類爭議屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會及人民法院應予受理。

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