原標題：廣西管理會計人才培養(yǎng)喜結(jié)碩果——“十百千”拔尖會計人才管理會計班綜述

 

　　2015年以來，廣西財政廳高度重視管理會計體系建設，并自覺將管理會計人才培養(yǎng)作為推進管理會計體系建設的有力抓手，在地方率先開展管理會計類領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，舉辦了廣西“十百千”拔尖會計人才管理會計班。為認真做好管理會計班的培養(yǎng)工作，廣西財政廳堅持高站位謀劃、高起點選拔、高標準培養(yǎng)、高層次應用、高要求引領(lǐng)，促進管理會計人才在主要產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)中發(fā)揮其獨特作用，有效發(fā)揮管理會計職能，推動管理創(chuàng)新發(fā)展，切實提升經(jīng)濟效益，受到了管理會計人才所在單位的充分認可，并影響、帶動一大批地方會計領(lǐng)軍人才積極推廣應用管理會計技術(shù)與方法，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為廣西經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。

 

　　一、高站位謀劃，突出服務廣西發(fā)展戰(zhàn)略

 

　　廣西作為面向東盟的國際大通道、西南中南地區(qū)開放發(fā)展新的戰(zhàn)略支點、形成21世紀海上絲綢之路與絲綢之路經(jīng)濟帶有機銜接的重要門戶，在新的歷史發(fā)展時期，自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府相繼提出了推進“三區(qū)統(tǒng)籌”“雙核驅(qū)動”、營造“三大生態(tài)”、實現(xiàn)“兩個建成”的發(fā)展戰(zhàn)略。廣西財政廳認識到，要服務好廣西發(fā)展戰(zhàn)略，從財政會計工作的角度，為廣西各行各業(yè)降本增效、創(chuàng)造價值、提高管理效益，發(fā)展管理會計責無旁貸。而管理會計人才在管理會計體系建設中有著重要的地位和作用�；�于此，廣西財政廳自覺將管理會計人才培養(yǎng)放在服務廣西發(fā)展戰(zhàn)略高度謀劃，實施管理會計人才培養(yǎng)工程，著力為廣西重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)培養(yǎng)管理會計人才，服務廣西發(fā)展千億元產(chǎn)業(yè)、千億元企業(yè)，因時因地強化管理會計應用，推動企業(yè)提升會計工作管理效能、增強核心競爭力，引導廣西重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)做大做強做優(yōu)。通過管理會計人才充分發(fā)揮理財者、管理者、決策參與者作用，創(chuàng)新會計工作職能，引領(lǐng)、帶動會計工作轉(zhuǎn)型升級，開創(chuàng)了管理會計人才培養(yǎng)新局面。

 

　　二、高起點選拔，突出管理會計方向

 

　　根據(jù)管理會計人才的角色定位,在選拔管理會計人才方面,堅持人才來源渠道的高起點。重點圍繞廣西發(fā)展戰(zhàn)略,面向自治區(qū)重點發(fā)展的食品、汽車、石化、電力、有色金屬、冶金、機械、建材等十四個千億元產(chǎn)業(yè)和新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保和海洋等四個戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，面向北部灣經(jīng)濟區(qū)和中國東盟自由貿(mào)易區(qū)，從打造千億元產(chǎn)業(yè)和千億元企業(yè)的需求出發(fā),吸納、動員骨干產(chǎn)業(yè)、企業(yè)管理會計人才加以培養(yǎng),使所培養(yǎng)的管理會計人才能夠切實為實現(xiàn)廣西發(fā)展戰(zhàn)略服務。

 

　�。ㄒ唬�從廣西打造千億元產(chǎn)業(yè)的重點企業(yè)中選拔管理會計人才。面對新世紀的機遇和挑戰(zhàn)，廣西提出了打造千億元產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點從制糖、機械、汽車、冶金等行業(yè)的大中型企業(yè)中吸納管理會計人才加以培養(yǎng)，推動重點產(chǎn)業(yè)提高管理決策水平，保證決策科學有效。已選拔培養(yǎng)的管理會計班學員中，來自重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)管理會計人才占三分之一。

 

　�。ǘ�）從廣西營收前十名的大型企業(yè)中選拔培養(yǎng)管理會計人才。為了推進廣西營收前十名企業(yè)進一步增強發(fā)展實力，力爭在國內(nèi)排名中實現(xiàn)跨越，重點從全區(qū)營收前十名的大型企業(yè)中吸納、選拔擔任財務經(jīng)理（財務處長）以上，能夠獨立主導融資、投資、運營管理、輔助決策等工作的管理會計人才加以培養(yǎng)。積極發(fā)動、組織廣西營收前十名大型企業(yè)推薦管理會計培養(yǎng)人才，以此為標桿，引領(lǐng)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)應用管理會計、提升經(jīng)濟效益。

 

　�。ㄈ�）從廣西大中型企業(yè)的優(yōu)秀會計人才中選拔培養(yǎng)管理會計人才。首批“十百千”管理會計班學員，均經(jīng)過嚴格考試選拔產(chǎn)生。入選學員均擁有財務會計相關(guān)副高級以上職稱，其財會專業(yè)知識基礎扎實，熟悉掌握財務會計體系，能夠有效結(jié)合管理會計人才的培養(yǎng)要求，豐富和完善知識結(jié)構(gòu)，打造復合型管理會計人才，扎實推進管理創(chuàng)新和會計轉(zhuǎn)型。

 

　　三、高標準培養(yǎng)，成就高端管理會計人才

 

　　圍繞管理會計人才培養(yǎng)，廣西財政廳選擇與上海國家會計學院合作，精心組織集中培養(yǎng)，從課程設計、名家教學、學習標桿等方面嚴格培養(yǎng)標準和培養(yǎng)質(zhì)量，最終培養(yǎng)出64名高層次、復合型的管理會計人才隊伍，能夠勝任應用、傳播管理會計思想與方法的重任。

 

　�。ㄒ唬�學習管理會計理論。在管理會計名家指點下，學員們能夠認真學習、悉心消化。每門課程均有相應考核要求，需要撰寫相關(guān)學習心得與收獲，以此夯實課堂所學理論，以期用于指導應用工具解決實際問題。

 

　　（二）掌握管理會計工具。伴隨IT技術(shù)的快速發(fā)展，管理會計工具日新月異，總的趨勢是高度智能化、操作便捷化。對應主流管理會計工具方法，學員們積極掌握，經(jīng)過消化吸收，靈活運用所在單位數(shù)據(jù)、信息，既能輔助決策實際問題，又能檢驗學習掌握效果。

 

　　（三）推廣管理會計成果。集中培養(yǎng)期間，要求學員將所學理論、方法應用到實際工作當中，立足所在崗位出成果，用實際業(yè)績呈現(xiàn)培訓效果。鼓勵優(yōu)秀成果申報各級獎項，對于共性明顯的問題，由最佳解決方案提供者，在行業(yè)、系統(tǒng)、地區(qū)內(nèi)專題分享給其他管理會計人員，以此推動更大范圍的管理會計應用。錨點

 

　　四、高層次應用，推動管理會計深度拓展

 

　　管理會計重在實踐，廣西此次專項培養(yǎng)的高端管理會計人才以推動本單位管理會計創(chuàng)新為契機，在各大企業(yè)中積極應用各類管理會計工具方法，推廣管理會計實踐，取得一定成效。

 

　�。ㄒ唬�應用全面預算管理。廣西投資集團根據(jù)本企業(yè)管理特色和經(jīng)營要求，在開展全面預算管理工作中，形成“三全”管理機制，有效促進企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，集團營收突破千億元。

 

　�。ǘ�）應用績效管理。廣西建工集團運用EVA對子公司、孫公司進行績效評價，客觀公正反映真實水平，為獎懲決策提供可靠依據(jù)。廣西柳工集團科學設置責任中心，加強業(yè)績考核，為子公司、事業(yè)部的經(jīng)濟效益提升和企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障。

 

　　（三）應用風險管理。東亞糖業(yè)集團積極進行多維度風險監(jiān)控，主動建立風險事件庫以及監(jiān)控關(guān)鍵風險指標以有效進行風險管理，使企業(yè)發(fā)展始終保持在風險管理范圍之內(nèi)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。

 

　�。ㄋ模�應用標準化作業(yè)。廣西投資集團將標準化作業(yè)創(chuàng)新應用在稅務籌劃活動中，搭建集團稅務標準化管理框架體系和編制集團稅務標準化操作手冊，分行業(yè)、分稅種、分階段推進集團稅務標準化建設，實現(xiàn)降低稅收成本、防范稅務風險、創(chuàng)造企業(yè)價值的目標。

 

　�。ㄎ澹�應用有效產(chǎn)出會計。廣西華錫集團借助有效產(chǎn)出會計，每年增加毛利2000萬元；欽州開發(fā)投資集團在實施欽州體育中心項目時，通過運用有效產(chǎn)出會計，實現(xiàn)項目收入翻番、利潤翻番。

 

　�。�六）應用對標管理。廣西西江集團通過建立以“戰(zhàn)略導向、體系聯(lián)結(jié)、分類協(xié)同、責任單元”的全面對標管理體系，實現(xiàn)子公司戰(zhàn)略目標和集團整體戰(zhàn)略協(xié)同。

 

　�。ㄆ撸�應用阿米巴經(jīng)營。大都混凝土集團通過導入阿米巴經(jīng)營后，劃小經(jīng)營主體，引導全員參與經(jīng)營管理，實現(xiàn)每年增加利潤300多萬元。

 

　�。ò耍�應用財務共享服務。廣西路橋集團率先建立財務共享服務中心，高效處理業(yè)務單據(jù)、生成管理所需各種數(shù)據(jù)，縮短業(yè)務周期一半以上，為戰(zhàn)略分析、管理決策提供重要依據(jù)。

 

　�。ň牛�應用區(qū)塊鏈技術(shù)。廣西新發(fā)展集團聯(lián)合廣西瑞乾金服和桂林銀行，開發(fā)、應用基于區(qū)塊鏈的資金結(jié)算系統(tǒng)，提高了融資效率、降低了交易成本，展現(xiàn)出管理會計創(chuàng)造價值的巨大潛力。

 

　　以上多種多樣的管理會計實踐活動，極大鍛煉了管理會計人才的專業(yè)技能，提升了所在單位的績效水平，擴大了管理會計人才培養(yǎng)的社會影響。

 

　　五、高要求引領(lǐng)，促進管理會計全面發(fā)展

 

　　廣西“十百千”拔尖會計人才管理會計班雖屬首創(chuàng)，但在財政部、上海國家會計學院、廣西財政廳以及廣大學員的支持和努力下，全程堅持邊學邊干，學用結(jié)合，學用相長，持續(xù)實踐，持續(xù)創(chuàng)新，經(jīng)過3年集中培訓，取得了可喜的成效。

 

　�。ㄒ唬┕芾頃�計成果喜人。學員們在各自崗位上，通過應用管理會計工具與方法，獲得大量一手數(shù)據(jù)，再運用所學管理會計理論加以提煉與加工，形成操作性極強的學術(shù)成果。在2016年財政部首屆管理會計征文活動中，管理會計班共有6篇論文獲獎。學員們前后參加部級課題3項、入選財政部管理會計示范案例8項、獲廳級獎勵5項、主持廳級課題10余項、發(fā)表論文60余篇、參加管理會計咨詢活動100多項，將積累的經(jīng)驗傳播到更多的單位和地區(qū)，放大管理會計的積極作用。

 

　　（二）高端管理會計人才群體形成。經(jīng)過三年集訓，64名學員全部成長為合格的高端管理會計人才。經(jīng)過嚴格教學和實踐培養(yǎng)出來的管理會計人才，也高標準引領(lǐng)著身邊的同行、同事。吸納業(yè)務人員、技術(shù)人員和管理人員加入管理會計隊伍，從而更好地發(fā)揮管理會計對企業(yè)發(fā)展的推動作用。

 

　�。ㄈ�）企業(yè)決策層對管理會計推崇備至。首批高端管理會計人才，為所在企業(yè)和單位管理、決策提供了極具價值的信息，為企業(yè)決策層所重視。廣西龍頭產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)自覺行動起來，對管理會計充分響應，推崇備至，采取措施推進管理會計人才培養(yǎng)，積極應用管理會計方法工具，形成管理會計發(fā)展的良好氛圍。經(jīng)過三年的集中培養(yǎng)，一支有志于管理會計理論與實務，精通財會業(yè)務、善于管理、理財能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅�高素質(zhì)、復合型的高層次管理會計人才隊伍，正在引領(lǐng)、推動所在企業(yè)、所在行業(yè)、所在區(qū)域管理會計工作快速發(fā)展，為廣西營造“三大生態(tài)”、實現(xiàn)“兩個建成”做出應有貢獻。