最近，和一個(gè)HR的朋友閑聊時(shí)，她告訴了我一則消息，聽(tīng)完有點(diǎn)慌：老板告訴我，財(cái)務(wù)崗位招聘，超過(guò)30歲的簡(jiǎn)歷就不用看了，這個(gè)年齡還沒(méi)有混到管理崗，沒(méi)什么可看的……

　　30歲，是財(cái)務(wù)人的一道坎，年齡在上升，精力體力卻在不斷下降，如果工作上依然沒(méi)有起色的話，那伴隨著你來(lái)的不僅是中年危機(jī)，還有職場(chǎng)危機(jī)。你不僅會(huì)被90后、00后取代，還可能被AI取代：

　　德勤的財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人“，幾分鐘就能完成財(cái)務(wù)幾十分鐘才能完成的基礎(chǔ)工作，還能夠不間斷工作;普華永道也研發(fā)出了自己的財(cái)務(wù)機(jī)器人，還被央企引入來(lái)提升工作效率。

　　中國(guó)不缺CEO，缺優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員雖然達(dá)到1900萬(wàn)，但是優(yōu)秀的CFO不足40萬(wàn)。這在一定程度上增加了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)障礙，限制了企業(yè)的發(fā)展。

　　俗話說(shuō)的好，長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪晾在沙灘上。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力如此之大，尤其是在相關(guān)部門(mén)取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證之后，大量的無(wú)證人員也開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作，讓會(huì)計(jì)崗位的競(jìng)爭(zhēng)壓力白熱化，于是，總有一波人會(huì)被淘汰，尤其是一些40多歲的會(huì)計(jì)，總覺(jué)得世界變化太快，覺(jué)得自己要被淘汰，被那些小年輕們拍到沙灘上。

　　但歸根結(jié)底，要明白，淘汰的不是會(huì)計(jì)，也不是40歲的會(huì)計(jì)，而是那些40多歲卻除了年齡增加其他工作能力還和20來(lái)歲小年輕一樣的人。

　　而往往，這些惶惶不可終日的老會(huì)計(jì)們，都有一個(gè)明顯特點(diǎn)：不愿意接受新的事物。手工做賬時(shí)代，很多能熟練手工做賬的會(huì)計(jì)，覺(jué)得自己不可一世，對(duì)到來(lái)的電算化嗤之以鼻，結(jié)果，隨著電算化普及，老會(huì)計(jì)們拍在了沙灘上。

　　還在發(fā)票上浪費(fèi)時(shí)間?

　　掃一掃就能輕松搞定!

　　同樣，現(xiàn)在的這些科學(xué)技術(shù)發(fā)展如此之快，讓很多行業(yè)都迅雷不及掩耳之勢(shì)經(jīng)歷了重新洗牌，從不會(huì)給行業(yè)思考的機(jī)會(huì)，而這個(gè)浪潮，保不齊哪天就刮到會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)。而你卻守著你所謂的多年工作經(jīng)驗(yàn)，自以為能掌控一切。

　　比如說(shuō)“錄發(fā)票”。企業(yè)財(cái)務(wù)頭疼的事情之一，就是錄入發(fā)票，發(fā)票上字如米粒大小，看著都費(fèi)勁，手工錄入浪費(fèi)時(shí)間還容易出錯(cuò)。每次收到發(fā)票，一般財(cái)務(wù)要審核發(fā)票上的項(xiàng)目，名稱(chēng)、業(yè)務(wù)內(nèi)容、發(fā)票類(lèi)型等，然后登錄稅總局全國(guó)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)驗(yàn)發(fā)票，驗(yàn)明正身后對(duì)發(fā)票進(jìn)行歸類(lèi)登賬。

　　如果說(shuō)掃碼可以查驗(yàn)真?zhèn)�，還能一鍵錄入發(fā)票信息，這對(duì)財(cái)務(wù)的意義就不一樣了。財(cái)務(wù)用“好會(huì)計(jì)”掃發(fā)票二維碼后，能直接獲取發(fā)票信息，智能查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)�，保存即可完成憑證錄入，快速操作下一張發(fā)票。好會(huì)計(jì)從源頭數(shù)據(jù)查驗(yàn)審核到掃碼一鍵登賬，讓財(cái)務(wù)常做的兩項(xiàng)工作，掃一掃就能輕松搞定。

　　他們輕松加愉快的完成工作，你卻再抱怨中加班加點(diǎn)，茫茫碌碌。這樣的你，確定老板愿意給你更多的工資來(lái)買(mǎi)你所謂的“多年工作經(jīng)驗(yàn)”?

　　會(huì)計(jì)人不能只著眼于一些簡(jiǎn)單的重復(fù)性工作，還要更多的去學(xué)習(xí)，去了解更高層次的工作。能夠從一個(gè)普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，讓自己可以勝任更高的職位，去做更復(fù)雜的工作，實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值。而這些更復(fù)雜的工作，就需要會(huì)計(jì)人提高自身能力，拔高自身成長(zhǎng)。所有這些，暢捷通“好會(huì)計(jì)”都可以幫你解決。

　　仔細(xì)想來(lái)，職場(chǎng)上真正的會(huì)計(jì)牛人，即便面對(duì)中年危機(jī)，前有高科技工具加持，后有工作經(jīng)驗(yàn)傍身的他們，也永遠(yuǎn)都會(huì)有一席退路，畢竟任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)拒絕優(yōu)秀的人!“中年危機(jī)”自然對(duì)他們來(lái)講也是不存在的。

　　作為會(huì)計(jì)，是時(shí)候要多一些思考了，企業(yè)會(huì)計(jì)看似穩(wěn)定，終歸還是和機(jī)關(guān)單位的“臨時(shí)工”是一個(gè)階層，工作從來(lái)都是需要您的經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值，帶不來(lái)價(jià)值，你就拿著和20多歲小年輕一樣的工作能力，如何去拼!

　　會(huì)計(jì)牛人評(píng)選正在火熱進(jìn)行中!快來(lái)圍觀這些“牛人”是如何實(shí)現(xiàn)自身突破，說(shuō)不定下一個(gè)“上榜”的就是你!