問：我單位1999年效益很差，上級管理部門又給我們下達了剛性利潤指標(biāo)，因此在提取11、12月份工資時，單位負(fù)責(zé)人說，提取了也沒錢發(fā)放，還影響利潤，不如不提。在這種情況下，我單位1999年的這部分工資88964.55元沒有提取。2000年單位效益好轉(zhuǎn)，我們補提并全額發(fā)放了1999年拖欠的職工工資。2000年6月，地稅機關(guān)在稽查時，認(rèn)定我們這是偷稅行為，并作出補繳稅款29358.30元、罰款一倍的處理決定。請問，我們的行為屬于偷稅行為嗎？

　　答：根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局財稅字[1996]79號文件“企業(yè)納稅年度內(nèi)應(yīng)計未計扣除項目，包括應(yīng)計未計費用、應(yīng)提未提折舊等，不得轉(zhuǎn)移以后年度補扣”，《中華人民共和國稅收征管法》第四十條：“納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者進行虛假的納稅申報的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅”，以及國家稅務(wù)總局稽查局國稅稽字[2000]10號關(guān)于《偷稅案件行政處罰標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知第六條第一款“虛列成本費用減少應(yīng)納稅所得額的處以偷稅數(shù)額0.5倍以上2.5倍以下的罰款”之規(guī)定，你單位2000年度補提1999年度應(yīng)提未提的工資屬于虛列成本費用，稅務(wù)機關(guān)追繳稅款并處以一倍罰款的處理決定是正確的。