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“應(yīng)付工資”計(jì)提數(shù)比實(shí)發(fā)數(shù)大的部分如何進(jìn)行稅務(wù)處理

2018-12-21 11:29     來源:中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)     
問:我單位為工效掛鉤企業(yè),在2001年提出當(dāng)年的年終獎(jiǎng)部分,計(jì)提數(shù)比實(shí)發(fā)數(shù)大,如何進(jìn)行稅務(wù)處理?

  答:國(guó)稅發(fā)[1998]86號(hào)規(guī)定:經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行工效掛鉤辦法的企業(yè),經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核,其實(shí)際發(fā)放的工資額可在當(dāng)年企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)按批準(zhǔn)的工效掛鉤辦法提取的工資額超過實(shí)際發(fā)放的工資額部分,不得在企業(yè)所得稅前扣除;超過部分用于建立工資儲(chǔ)備基金,在以后年度實(shí)際發(fā)放時(shí),經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核,在實(shí)際發(fā)放年度企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。

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