我公司為一家美商獨資企業(yè)，公司為獎勵優(yōu)秀員工，從稅后提取的職工獎勵福利基金中，為員工購房、購車，發(fā)票抬頭為員工個人名稱，請問此是否涉及個人所得稅問題，或有無其他稅務風險？

答：你所提的這個問題，現(xiàn)在還比較流行，也是企業(yè)穩(wěn)定人才，吸引精英的有效方法之一。就稅務方面的事項來說，貴公司需要代扣這些員工的個人所得稅，相關的稅務文件我可以摘錄給你。

《國家稅務總局關于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)以實物向雇員提供福利如何計征個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1995]115號）

近來一些地區(qū)反映，有些外商投資企業(yè)、外國企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）為符合一定條件的雇員購買住房、汽車等個人消費品，所購房屋產(chǎn)權證和車輛發(fā)票均填寫雇員姓名，并商定該雇員在企業(yè)工作達到一定年限或滿足其他條件后，該住房、汽車的所有權完全歸雇員個人所有。關于個人取得上述實物福利如何計征個人所得稅問題，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱稅法）第二條以及稅法實施條例第十條的規(guī)定，個人取得實物所得應在取得實物的當月，按照有關憑證上注明的價格或主管稅務機關核定的價格并入其工資、薪金所得征稅�？紤]到個人取得的前述實物價值較高，且所有權是隨工作年限逐步取得的，經(jīng)研究，我局意見，對于個人取得前述實物福利可按企業(yè)規(guī)定取得該財產(chǎn)所有權需達到的工作年限內（高于五年的按五年計算）平均分月計入工資、薪金所得征收個人所得稅。