[問題]我公司采取季度考核的辦法，在季度結(jié)束后發(fā)放前一季度獎(jiǎng)金。請(qǐng)問在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，能否按《個(gè)人所得稅法》中的相關(guān)規(guī)定的一次取得數(shù)月獎(jiǎng)金的計(jì)算方法（即單獨(dú)作為一個(gè)月的工資所得）來計(jì)算個(gè)人所得稅？

　　[解答]你的理解是以前的相關(guān)規(guī)定，從2005年起不能再按這個(gè)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅了。根據(jù)《 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定：雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。