給實習生發(fā)放工資怎么納稅?

《個人所得稅法》第二條規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.因此,給雇用的實習生發(fā)放的報酬,屬于《個人所得稅法》規(guī)定的工資、薪金性質所得,應按相關規(guī)定繳納個人所得稅.

《個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得,應納個人所得稅:

一、工資、薪金所得;

二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;

三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

四、勞務報酬所得;

五、稿酬所得;

六、特許權使用費所得;

七、利息、股息、紅利所得;

八、財產(chǎn)租賃所得;

九、財產(chǎn)轉讓所得;

十、偶然所得;

十一、經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得.

此外,向實習生發(fā)放工資還涉及企業(yè)所得稅的處理問題.對于企業(yè)支付給大學生的費用,應按照國家稅務總局《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》規(guī)定執(zhí)行.即企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資、薪金制度規(guī)定,實際發(fā)放給員工的工資、薪金可以稅前扣除.稅務機關在對工資、薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資、薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資、薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資、薪金是相對固定的,工資、薪金的調整是有序進行的;(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資、薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;(五)有關工資、薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的.

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