企業(yè)職工傷亡而發(fā)生的慰問費用如何稅前扣除?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》規(guī)定，企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的醫(yī)療類費用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，以及喪葬補助費、撫恤費應(yīng)在職工福利費中列支；企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補償金可以直接在稅前扣除。職工發(fā)生與企業(yè)無關(guān)的傷亡事故，企業(yè)給予的各類慰問補助費用應(yīng)在職工福利費中列支。企業(yè)應(yīng)取得傷亡職工的傷亡證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關(guān)資料，作為企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補償金相關(guān)證據(jù)。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)工傷事故發(fā)生的醫(yī)療、一次性補償?shù)戎С�，扣除工傷保險賠償后，由企業(yè)承擔的，屬于醫(yī)療類費用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，應(yīng)在職工福利費中列支；發(fā)生的一次性傷殘就業(yè)補助金，可以直接在稅前扣除，應(yīng)列入“營業(yè)外支出”科目核算。企業(yè)應(yīng)取得傷殘職工的傷殘證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關(guān)資料，作為企業(yè)職工因公傷殘而發(fā)生的補償金相關(guān)證據(jù)。

1、發(fā)生工傷事故，對職工進行賠償：

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費（公司負擔部分）

營業(yè)外支出

其他應(yīng)收款（保險公司承擔部分）

其他應(yīng)收款（責任人承擔部分或個人承擔部分）

貸：庫存現(xiàn)金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款（保險公司承擔部分）

以上就是小編針對【企業(yè)職工傷亡而發(fā)生的慰問費用如何稅前扣除】這個問題進行的解答，希望對您幫助，如果想了解學習更多會計實操、稅收實務(wù)問題，可以關(guān)注“中國會計網(wǎng)”公眾號，進入會計實務(wù)交流群，免費答疑。