福利費支出是否需要憑借發(fā)票列支?

根據企業(yè)所稅規(guī)定合理性原則按《 企業(yè)所稅實施條例 》合理支指符合產經營規(guī)應計入期損益或者關資產本必要支職工福利費屬于企業(yè)必要支實際工作企業(yè)要具體事項具體待職工困難補助費合理福利費列支范圍員工資、補貼取發(fā)票關收據、憑證作合憑據購買屬于職工福利費列支范圍實物資產發(fā)外相關費用應取合發(fā)票作列支憑證.

稅法對允許扣除支出有合理性要求要體現合理性重要點要取得合法和適當報銷憑據即主要企業(yè)從外部取得發(fā)票、收據等因此企業(yè)對發(fā)生從外部購進或由外部提供用于職工福利支出均應取得必要發(fā)票和收據等憑據而應再認職工福利費支出需要些報銷憑據 企業(yè)日常列支和核算職工福利費時往往無法取得發(fā)票、收據等外部憑據企業(yè)貨幣形式發(fā)放給職工各項補貼、救濟費、安家費等 另外對于企業(yè)已經當年度職工福利費列支、至次年度才能取得相關支出報銷憑據否稅前扣除問題盡管國稅函文沒有明確筆者認只要次年度企業(yè)所得稅年度匯算清繳前取得了相關報銷憑據當年度扣除否則需進行納稅調整.

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